1926年：奠基之石

       年轻的汉斯·奇乐Hans J. Ziller（* 15.07.1907†14.09.1985）最初求学于德国莱比锡市，他潜心学习机械工程和采矿科学。彼时这位风华正茂的德国青年已将近乎所有采矿知识了然于胸。

       奇乐先生于1926年加入了Paul Wever工程办公室，正式成为工业用品代理商的一员。 当时方兴未艾的输送带行业面领着一个亟待解决的难题，如何才能将输送带快速可靠地无缝拼接？

1934 年：以"NIE LOS"之名

       伴随着众多德国工程师的努力，史上第一款输送带用“机械式钢丝接扣”诞生，这种可通过机械结构组装拆卸的连接扣获得专利并在当时全球范围内的输送带上被应用。奇乐先生和其团队将这款具有跨时代意义的产品命名为：NIE LOS，德语指“永不松动”。这就是如今NILOS品牌的由来，NILOS连接扣是我们开发的首款产品，和此后诸多创新并具重要工业意义的设计一样，它激励并启发NILOS团队不断攀登新的技术高峰。

1935 年：跨越战争，向新世界发展

       在贸易公司等合作伙伴的帮助下，我们后续开发的一系列产品和设备得以在全球范围内销售。NILOS尼罗斯在英国谢菲尔德开设了工厂和办事处。然而，第二次世界大战的爆发导致公司和工厂停摆。德国的制造业于1939年开始不断为战火摧残，然而NILOS尼罗斯的先辈们从未放弃对工程技术与和平的向往。正是在战争结束后的1946年，公司“Hans Ziller Stahlbau”（Hans Ziller Steel Construction）成立。这也是今天Ziller Holding控股集团的前身。 战争结束后，我们开发出应用于工业输送带的热硫化技术，从而揭开了输送工业的新篇章。 

NILOS尼罗斯传送带设备

       二战结束初期，德国公司仅保有在废墟中幸存的少量生产机器。然而，输送带双端闭合技术仍然在快速发展。热硫化胶接技术第一次被应用，而地面用和地下防爆用硫化设备也不断发展乃至投入生产。输送带的大规模使用和战后材料短缺催生了一种实用的技术构想：固定输送带维修模式。这种模式延续至今，并且在当下环境保护和资源循环利用的大背景下日益流行。各项工艺流程被逐步开发以使有价值的输送带在修复后重返工作。

       到目前为止，接近300万米惊人长度的传送带已被修复和循环利用。长达数十年中，德国希尔登市逐渐成为NILOS尼罗斯及其关联公司的基地。这里有世界上最大的输送带固定式硫化机之一，输送带宽度高达3200mm。输送带是带式输送系统的核心部件，在整套系统组装过程中，各条输送带必须被永久拼接成拥有更大长度的输送带。

革新理念：可移动部署的NILOS尼罗斯硫化机

       NILOS尼罗斯硫化设备专为各种宽度的输送带拼接和修复工作而设计。该设备采用易于运输的模块化设计，可在需要使用时快速组装和部署。硫化机由带有连接部件和压力横梁的加热板组成。加热板采用铝质轻量化结构，温度控制系统可以自动或电子手动操作方式进行，同时可选配冷却系统。压力系统可选配液压或机械压力横梁。特殊铝合金制成独一无二的型材可实现高比表面压力。新式特质压力水袋提供更为轻便、安全的加压方式，由此，NILOS尼罗斯的硫化机产品已经涵盖了所有细分市场。如今，NILOS尼罗斯向我们的客户提供迄今为止世界上最广泛不同类型的硫化机系列产品，并且在相当长的时间内在有关细分市场赢得了无可争议的领导者地位。

       钢丝绳芯和织物输送带的使用需要精心维护和不时地局部修补。为此，我们找到了一种简单的胶接和修补方法：冷硫化/冷修补。我们开始涉足橡胶生产工业，由此开发了许多其他橡胶产品，使得产品线再次扩大。

1965年：荣誉收获之年

       我们的创始人汉斯·奇乐获得了多项行业嘉奖。亚琛工业大学授予他采矿和冶金学院荣誉博士学位，以表彰他的杰出成就。

       奇乐博士与维尔纳·冯·布劳恩 (Wernher von Braun) 一起获得了纽伦堡柴油机协会颁发的柴油机金牌奖章。同年，奇乐博士获得了联邦德国颁发的联邦十字勋章，以表彰他为科学技术所做出的贡献以及他作为尼安德霍赫天文台台长的承诺。

1971 年：全球市场和新机遇

       除欧洲大陆外，NILOS尼罗斯向世界其他国家的客户交付数以万计的新产品。 在褐煤和硬煤的大型露天矿中，NILOS尼罗斯的产品被广泛使用。 我们证明了自己在大型输送带接头、保护和修补领域的出色品质。尤其在被广泛使用的钢丝绳芯输送带领域，NILOS尼罗斯积累了宝贵的经验。

1985年：陨落与升起

       NILOS尼罗斯的联合创始人Hans J. Ziller先生于1988年9月14日去世，享年78岁。我们失去了一位充满激情和进取精神的领导者，但他的智慧将被每一位NILOS尼罗斯的雇员所继承。 Ziller先生的三位儿子和他唯一的女儿接管了集团的管理，并肩负起NILOS新一代的重任。